Новый тренд удаленки: как теперь могут увольнять за пасьянсы в рабочее время

Данное сообщение (материал) создано и (или) распространено иностранным средством массовой информации, выполняющим функции иностранного агента, и (или) российским юридическим лицом, выполняющим функции иностранного агента.

«Вы получили это письмо, потому что моя команда биг дата проанализировала ваши активности в рабочих сервисах и пометила вас как невовлеченные и малопродуктивные сотрудники», — примерно так начинается письмо, которое получили около 150 сотрудников компании Xsolla, которые теперь, вероятно, остались без работы. Сервис приема внутриигровых платежей Xsolla был основан пермяком Александром Агапитовым в 2005 году, на данный момент основной офис компании находится в Лос-Анджелесе, а ее стоимость оценивается в $3 млрд. Казалось бы, генеральный директор использовал довольно распространенный на Западе прием — увольнение с некоторой периодичностью 10% наименее эффективных сотрудников, кроме того, их отбор проводился искусственным интеллектом, что исключает дискриминацию сотрудников по всевозможным признакам, однако в России эта ситуация наделала много шума. Ведущие программы «Деньги» обсудили, способен ли компьютерный алгоритм в полной мере оценить эффективность сотрудников, захотят ли взять другие компании эту технологию себе на вооружение, и как она может сказаться на доходности бизнеса. 

Фото: xsolla.russia / Instagram

Купите подписку

Вы уже подписчик? Войти


Подвешенная подписка

Выберите человека, который хочет смотреть , но не может себе этого позволить, и помогите ему.

  • Мария

    Москва
    09.07.2020

    Стипендия в следующем месяце, как месяц без Дождя прожить😭

    Помочь
  • Алексей Кутаренко

    Ковдор
    18.01.2021

    Тяжёлое финансовое положение

    Помочь
Другие выпуски
Популярное у подписчиков Дождя за неделю
Лучшее на Дожде