Инвалидность исключена из бизнес-плана?

Круглый стол
24 мая 2012
Поддержать программу
Поделиться
Ведущие:
Юлия Таратута

Комментарии

Скрыть
Российские компании крайне неохотно берут на работу людей с инвалидностью. Что это – дефицит благородства или отсутствие экономических стимулов?
Обсудили тему с гостями студии:

Марком Донованом, вице-президентом фонда Marriott;
Лори Голден, руководителем по обеспечению доступности рабочих мест и адаптации сотрудников компании Ernst & Young;
Михаилом Новиковым, руководителем отдела по трудоустройству общественной организации инвалидов «Перспектива»;
Дарьей Соловьевой, директором по персоналу KPMG;
Еленой Арефьевой, директором по персоналу DPD в России;
Мариной Хадиной, руководителем карьерных сервисов компании HeadHunter. 

Уже подписчик?
Дождь в вашей почте
Нажав кнопку подписаться, я соглашаюсь получать электронные письма от телеканала Дождь и соглашаюсь с тем, что письма могут содержать информацию рекламного характера.
Дождь в вашей почте
Нажав кнопку подписаться, я соглашаюсь получать электронные письма от телеканала Дождь и соглашаюсь с тем, что письма могут содержать информацию рекламного характера.