Инвалидность исключена из бизнес-плана?

24 мая 2012 Юлия Таратута
1 180 0
Российские компании крайне неохотно берут на работу людей с инвалидностью. Что это – дефицит благородства или отсутствие экономических стимулов?
Обсудили тему с гостями студии:

Марком Донованом, вице-президентом фонда Marriott;
Лори Голден, руководителем по обеспечению доступности рабочих мест и адаптации сотрудников компании Ernst & Young;
Михаилом Новиковым, руководителем отдела по трудоустройству общественной организации инвалидов «Перспектива»;
Дарьей Соловьевой, директором по персоналу KPMG;
Еленой Арефьевой, директором по персоналу DPD в России;
Мариной Хадиной, руководителем карьерных сервисов компании HeadHunter. 
Купите подписку
Вы уже подписчик? Войдите

Купить за 1 ₽

подписка на 10 дней
Варианты подписки
Что дает подписка на Дождь?
Комментарии (0)

Комментирование доступно только подписчикам.
Оформить подписку
Другие выпуски

Читайте и смотрите новости Дождя там, где вам удобно
Нажав кнопку «Получать рассылку», я соглашаюсь получать электронные письма от телеканала Дождь и соглашаюсь с тем, что письма могут содержать информацию рекламного характера