' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Зарплаты руководителей госучреждений привяжут к зарплатам подчиненных
Госдума в первом чтении одобрила поправки в Трудовой кодекс, согласно которым зарплаты руководства государственных учреждений будут зависеть от средних зарплат подчиненных. Об этом в четверг, 21 апреля, пишет газета «Ведомости».
Поправки касаются руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, которые работают в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, фондах социального и обязательного медицинского страхования, а также в Пенсионном фонде.
В паспорте документа говорится, что поправки к нему должны быть предложены в течение 30 дней со дня принятия законопроекта (20 апреля).
С принятием нового проекта, максимальный уровень соотношения зарплат будут устанавливать государственные органы или организации-учредители. Кроме того, информация о средней зарплате должна будет публиковаться на официальных сайтах организаций или учреждений.
За нарушение предусмотрены меры вплоть до увольнения.
До внесения поправок, зарплаты руководителей к подчиненным были привязаны только в федеральных госучреждениях и на унитарных предприятиях — оклад руководства не может превышать восьмикратный средний оклад.
