Суд ЕС признал законным запрет на ношение хиджабов на работе

14 марта, 13:38
731 0

Работодатели могут запрещать своим сотрудникам носить на рабочем месте какие-либо политические или религиозные символы, в том числе хиджабы, сообщает BBC. Такое решение вынес Европейский суд — высшая инстанция суда Европейского союза.

Дело было рассмотрено после иска жительниц Франции и Бельгии, которые были уволены после несогласия с запретом носить хиджаб на рабочем месте.

Жительница Франции была уволена из IT-компании после того, как на ее хиджаб пожаловался один из клиентов. А мусульманка из Бельгии работала в охранной компании G4S Secure Solutions, где по уставу запрещалось носить на виду любые религиозные или политические символы. Выходить на работу бех хиджаба девушки отказались. 

Суд рассмотрел иски и установил, что работодатели, запрещая своим сотрудникам ношение «заметных религиозных, философских или политических символов», не нарушают законы ЕС, и такой запрет не считается «прямой дискриминацией». При этом запрет должен основываться на правилах международных компаний, которые требуют от своих сотрудников «одеваться нейтрально», а не на пожеланиях их клиентов.

Ранее похожее дело рассматривалось в Государственном совете Франции. Летом 2016 года после теракта в Ницце власти французских курортов ввели запрет на ношение мусульманского купальника — буркини, закрывающего все тело, кроме лица, ступней и ладоней. В итоге суд отменил запрет на ношение буркини. 

Купите подписку
Вы уже подписчик? Войдите

Купить за 1 ₽

подписка на 10 дней
Варианты подписки
Что дает подписка на Дождь?
Комментарии (0)

Комментирование доступно только подписчикам.
Оформить подписку

Читайте и смотрите новости Дождя там, где вам удобно
Нажав кнопку «Получать рассылку», я соглашаюсь получать электронные письма от телеканала Дождь и соглашаюсь с тем, что письма могут содержать информацию рекламного характера