' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
«Уралвагонзавод» сократит сотрудникам рабочую неделю из-за отсутствия заказов
«Уралвагонзавод» может перевести треть сотрудников на трехдневную рабочую неделю из-за отсутствия заказов на гражданскую продукцию, сообщает в понедельник, 20 июля, «Интерфакс».
Треть сотрудников (или 10 тысяч человек) могут перевести на сокращенную рабочую неделю с 14 сентября 2015 года. Этот приказ, рассказал на пресс-конференции заместитель председателя федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев, доведен до профкома.
«Полгода около пяти тысяч работников находятся в простое с оплатой 2/3 от средней заработной платы. Понятно, что экономика предприятия не позволяет платить зарплату, не выпуская продукцию, было предложение перейти на трехдневную рабочую неделю», — сказал он.
В свою очередь заместитель директора департамента по труду и занятости населения региона Наталия Бордюгова сказала, что в органы службы занятости официально эту информацию еще не довели.
«У нас есть приказ до 31 июля, который сейчас действует (на «Уралвагонзаводе») о выводе на неполную занятость порядка 5,4 тысячи человек), — уточнила она.
«Уралвагонзавод» отправлял работников в вынужденный отпуск, это было в феврале 2015 года. Тогда спрос также был снижен на вагоносборочное производство. Военное производство было обеспечено заказами на 100%.
«Уралвагонзавод» выпускает почти 100 видов продукции: военную технику, дорожно-строительные материалы, цельнометаллические вагоны, специализированные вагоны и железнодорожные цистерны. Владельцем 100% акций является Росимущество.
