' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Минтруд выпустил рекомендации по оплате работы в выходные дни с 4 по 7 мая
Нерабочие дни, которые Владимир Путин объявил между майскими праздниками, не являются основанием для снижения зарплаты. Об этом сообщило министерство труда в рекомендации по нерабочим дням с 4 по 7 мая.
В Минтруде отметили, что оплата работы в эти дни будет производиться в обычном, а не повышенном размере, если работодатель не решил иначе.
Минтруд рекомендует выплатить заработную плату до нерабочих дней тем, у кого дата ее выплаты выпадает на нерабочие дни. Оплата работы с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая будет производиться как обычно в праздничные дни, то есть в двойном размере.
23 апреля Владимир Путин по предложению Роспотребнадзора объявил нерабочими дни между майскими праздниками. Выходными будут дни с 1 по 10 мая включительно. По мнению главы Роспотребнадзора Анны Поповой, беспрерывные выходные уменьшат число перемещений россиян в эти дни, что приведет к снижению заболеваемости коронавирусом.
Ранее юристы по трудовому праву оценили указ Владимира Путина. Они сообщили, что в отличие от прошлогоднего режима нерабочих дней, в этом году по соглашению компании и сотрудников организации смогут продолжить работу в праздники. Представители бизнеса указ президента раскритиковали.
