' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Минтруд предложил повысить ставку страхового взноса с зарплат
Минтруд предложил увеличить страховые взносы в Пенсионный фонд с зарплат, которые превышают установленную предельную величину. Об этом в субботу, 20 февраля, сообщает РБК со ссылкой на предложения ведомства, которые обсуждались на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева.
Ставку страхового взноса предлагают повысить с 2017 года. Ежегодно до 2021 года она может повышаться на 2%, что позволит финансировать индексацию пенсий, но увеличит нагрузку на работодателей.
Ставка страховых платежей в Пенсионный фонд равна 22%, однако она применяется до тех пор, пока выплаты работнику не достигнут определенной пороговой величины (нарастающим итогом с начала года). Как отмечает РБК, в 2016 году эта сумма была равна 796 тыс.руб.
В случае, если предложения Минтруда примут, в 2017 году нагрузка на работодателей увеличится до одной тысячи рублей в месяц с каждой зарплаты в 100 тысяч рублей.
Ставку взноса в Пенсионный фонд в 10% для хорошо оплачиваемых работников ввели в 2012 году по инициативе Дмитрия Медведева.
По данным Минтруда, увеличение тарифа на 2% позволит привлечь сумму более 58 млрд рублей. К 2021 году после десятипроцентного повышения ставки эта сумма может увеличиться до 234 млрд рублей.
