' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Министр труда сообщил о возможности отстранять непривитых работников
Сотрудника, который в период введения обязательной вакцинации не сделал прививку от коронавируса, можно отстранить от работы без сохранения заработной платы. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация», — сказал он (цитата по «Интерфаксу»).
Котяков отметил, что прививка обязательна для категорий работников, указанных в соответствующих постановлениях главных санитарных врачей регионов.
«Если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы», — добавил Котяков.
Ранее в субботу глава Минтруда сообщил, что в трудовом законодательстве нет нормы об увольнении за отказ от вакцинации.
Обязательную вакцинацию отдельных категорий работников ввели восемь регионов — Москва, Санкт-Петербург, Московская, Тверская, Тульская, Ленинградская, Кемеровская и Сахалинская области. В основном это касается работников сферы услуг и госслужащих.
Фото на превью: government.ru
