' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Орешкин объяснил цель новых показателей эффективности губернаторов. Один из них — доверие к Путину
15 критериев эффективности работы губернаторов, которые на прошлой неделе утвердил президент Владимир Путин, будут ориентирами в их работе, но за их невыполнение не будут увольнять. Об этом «Коммерсанту» сообщил глава Минэкономразвития Максим Орешкин.
Первый пункт в новом списке из 15 ключевых показателей эффективности (КПЭ) — доверие к руководству страны, в том числе к президенту.
«В сущности, не так важен вопрос, „кто виноват“, важнее ответ на вопрос «что делать». Нет ни у кого такой задачи — уволить губернатора за невыполнение КПЭ. КПЭ — это ориентир, а не госзадание по непременному достижению цифры», — сказал Орешкин. Он добавил, что наказаний за плохие показатели не будет, так как «система рассчитана на поощрение» и лучшие регионы получат больше денег из бюджета.
Он добавил, что «политический» критерий «верифицирует остальные 14». «Если качество образования, среды, здравоохранения, рынка труда улучшается, то должен улучшаться и этот», хотя стопроцентного совпадения, по словам Орешкина, быть не может. Если динамика политического критерия не совпадает с остальными показателями, «значит, происходит что-то не то».
Указ об оценке эффективности губернаторов Путин подписал 25 апреля. Администрации президента поручено к 1 июня подготовить методику расчета одного из критериев — уровня доверия к высшим чиновникам. В предыдущем списке критериев эффективности губернаторов, составленном в 2017 году, было 24 пункта.
