Глава бюро «Би-би-си» в Китае уволилась из-за неравенства зарплат с мужчинами

Грейси опубликовала в своем блоге открытое письмо, в котором рассказала, что спустя 30 лет работы в «Би-би-си» она столкнулась с «кризисом доверия» к корпорации. 

«BBC принадлежит вам, плательщикам за лицензию. Я считаю, что вы имеете право знать, что корпорация нарушает закон о равенстве и сопротивляется давлению, которое оказывается ради справедливой и прозрачной оплаты труда», — написала Грейси. 

Она объяснила, что в июле 2017 года «Би-би-си» опубликовала данные о зарплатах сотрудников, которые получают больше 150 000 фунтов стерлингов в год (203,3 тысячи долларов). Как рассказала Грейси, она «с тревогой обнаружила», что двое мужчин, работающие руководителями международных бюро «Би-би-си», получают «по крайней мере на 50% больше», чем две ее коллеги-женщины, занимающие аналогичные должности. 

В частности, в документах сказано, что редактор американской службы «Би-би-си» Джон Сопель заработал 200 тысяч фунтов стерлингов за год, а редактор службы «Би-би-си» на Ближнем Востоке Джереми Боуэн заработал 150 тысяч фунтов стерлингов. Грейси в этом списке нет, следовательно, она получает меньше 150 тысяч фунтов стерлингов в год. 

Позднее The Telegraph было опубликовано открытое письмо, подписанное женщинами, работающими в «Би-би-си». Они призвали устранить неравенство в зарплатах и выразили готовность принять участие в обсуждении возможных решений проблемы, «чтобы будущие поколения женщин не сталкивались с такой дискриминацией». 

В «Би-би-си», в свою очередь, заверили, что в корпорации «нет системной дискриминации в отношении женщин».