' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Доходы руководства ведущих российских компаний выросли в кризис
Выплаты руководителям крупнейших российских компаний выросли за последние три года, несмотря на экономический кризис. Об этом в понедельник, 23 мая, сообщает РБК.
Издание проанализировало показатели 15 российских компаний, имеющих наибольший вес в индексе Московской биржи. В общем руководству этих компаний в 2015 году выплатили 63,8 миллиарда рублей, причем доходы топ-менеджеров выросли даже по сравнению с докризисным 2013 годом, когда общая сумма вознаграждения составила 56,5 миллиарда рублей
Сильнее всего доходы топ-менеджеров выросли в «Норникеле», который выплатил своим руководящим сотрудникам 3,7 миллиарда рублей. Это в 2,4 раза больше, чем в 2014 году, и на 45% больше по сравнению с 2013 годом.
Еще одним лидером по темпам роста вознаграждений стала Московская биржа. В 2015 году она выплатила членам правления и совету директоров 689,6 миллиона рублей рублей — на 55% больше, чем в 2013 году.
Лидером по снижению затрат на руководство оказалась «Северсталь». В 2015 году компания выплатила своим топ-менеджерам 0,6 миллиарда рублей, что на 30% меньше, чем в 2014 году, и в два раза меньше, чем в 2013 году.
В среднем расходы 15 российских компаний и банков на управленческий персонал в 2015 году выросли на 10% по сравнению с 2014 годом и на 13% — с 2013 годом, отмечает РБК. Однако чистая прибыль этих компаний все еще не вернулась на докризисный уровень.
