«АвтоВАЗ» предложил сотрудникам уволиться по соглашению сторон с пятью окладами

Как рассказал в беседе с телеканалом руководитель пресс-центра «АвтоВАЗа» Сергей Ильинский, в компании с 1 по 15 июня принимают заявления об уходе тех сотрудников, которые решили «завершить карьеру по соглашению сторон». «Компания готова выплатить им до пяти окладов», — отметил он.

РБК, ссылаясь на своих источников, сообщал, что перед руководством компании стоит задача, чтобы до конца года предприятие покинули от пяти до восьми тысяч сотрудников предприятия.

Ильинский сказал, что «АвтоВАЗ» в условиях сложившейся ситуации, связанной с сокращением продаж новых автомобилей в России, прилагает «максимум усилий для сохранения коллектива и социальной стабильности». Также он отметил, что никто не заставляет работников принудительно подписывать соглашение на увольнение с окладами. «Это добровольная программа по соглашению сторон, никакого принуждения нет», — сказал он.

Председатель профсоюзной организации «Рабочая ассоциация» Петр Золотарев в беседе с Дождем сказал, что «АвтоВАЗ» не может сокращать сотрудников во время введенной четырехдневной рабочей недели, поэтому предложение уволиться с окладами — это шанс «избавиться от сотрудников». «Мы призываем сотрудников отказываться от таких условий увольнений», — добавил он.

Также Золотарев рассказал, что часть производства будет переведено на трехдневную рабочую неделю. Собеседники РБК говорили, что переведут на этот график основную площадку «АвтоВАЗа» — в Тольятти.

Представитель компании в беседе с Дождем сказал, что заводы работают по сокращенному четырехдневному графику, однако их расписание может варьироваться от заказов дилерской сети.

Бывший глава «АвтоВАЗа» Бу Андерссон покинул компанию, в частности, из-за сокращения штата. На его должность пришел Николя Мор, который возглавлял румынского автопроизводителя Dacia.