Что может заставить людей работать по ночам.

Эксперименты с бонусами и географией на «Секрете фирмы»
Новости
10 июня 2015
596
0
Поделиться

Журнал «Секрет фирмы» рассказал о способах подыскать сотрудников для ночной смены и настроить их на добросовестный труд.

1. Найти тех, кому удобно работать ночью. Это могут быть студенты или просто те, кто предпочитает бодрствовать по ночам — их не придется мотивировать как-то еще.

2. Найти сотрудников из других часовых поясов. Когда в Москве полночь, на Сахалине, например, семь утра.

3. Не скупиться на доплату за ночную работу. Это помогает привлекать не только новых сотрудников, но и мотивировать уже нанятых выходить в ночные смены.

4. Уделять ночным сотрудникам больше личного внимания. Те, кто работает по ночам, не всегда попадают на корпоративные праздники и общаются в замкнутом кругу. Нужно показать, что их идеи важны для команды.

5. Подумать о бонусах. Например, кормить за счет компании.

6. Позволить ночным сотрудникам отдыхать. Для них атмосфера в офисе куда важнее, чем для коллег из дневных смен: за окном темно, город вымирает, а надо войти в рабочий ритм.

Подробнее о том, как наладить ночную работу, читайте на сайте «Секрета фирмы»

Уже подписчик?
Дождь в вашей почте
Нажав кнопку подписаться, я соглашаюсь получать электронные письма от телеканала Дождь и соглашаюсь с тем, что письма могут содержать информацию рекламного характера.
Дождь в вашей почте
Нажав кнопку подписаться, я соглашаюсь получать электронные письма от телеканала Дождь и соглашаюсь с тем, что письма могут содержать информацию рекламного характера.